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L’INFA recrute pour l’INFA

L’INFA, fondation reconnue d’utilité publique, oriente, accompagne et forme chaque année plus de 20 000 jeunes et adultes, en vue de leur faire acquérir une qualification professionnelle et de leur garantir une insertion réussie dans l’emploi dans 4 filières-métiers à forts besoins d’emplois:

  • Tourisme-Hôtellerie- Restauration,
  • Animation – Santé-Social- Services à la personne,
  • Commerce-Vente, Téléservices,
  • Numérique et Audiovisuel.

A ces quatre filières, constituées en marques, vient s’ajouter un pôle transverse Insertion & Handicap.

La Fondation INFA c’est près de 900 collaborateurs à travers l’hexagone, dans 4 directions opérationnelles :

  • Auvergne-Rhônes-Alpes – Provence-Alpes-Côtes-d’Azur,
  • Bourgogne Franche Comté – Grand Est
  • Ile-de-France – Hauts de France
  • Nouvelle Aquitaine – Occitanie

 

Vous souhaitez rejoindre la fondation, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@infa-formation.com

 

Nos métiers :

Formateur/trice

Le formateur est la clé de voûte de notre métier. Durant le face à face avec les stagiaires il transmet savoirs théoriques et pratiques professionnelles et contrôle l’acquisition des compétences de chacun. Il prépare cours et supports dans le respect du programme pédagogique qui lui est confié.

 

Responsable pédagogique

Le responsable pédagogique a la charge de planifier et assurer le bon déroulement des formations dont il a la responsabilité. Il suit, contrôle la qualité de production en lien avec le décret qualité.

Il coordonne, pilote et gère les équipes de formateurs, c’est un chef d’orchestre au sein de sa direction opérationnelle. Le responsable pédagogique est en lien avec tous les acteurs de la Fondation.

 

Assistant(e) pédagogique

L’assistant pédagogique assure la production administrative des actions de formation (de la sélection du stagiaire à la clôture de l’action de formation).

Il gère, informe et communique. Ses maîtres mots sont organisation et sens du service.

 

Chargé(e) de développement

Le chargé de développement analyse les besoins et propose des solutions innovantes et efficaces à ses clients sur son territoire en lien avec les équipes pédagogiques.